Muziek en Leiderschap

Muziek en Leiderschap Ik ben net terug van een wandeling met mijn 13-jarige dochter Stefanie. Super leuk om dingen samen te doen met je kind. Tijdens een wandeling heb je stiltes en heb je ook momenten dat er gebabbeld wordt. Ik vertelde haar dat ik een artikel zou schrijven over muziek en leiderschap. En ze…

Lees verder … →

Persoonlijk Leiderschap in 3 stappen

In 3 stappen naar meer Persoonlijk Leiderschap Ja, ik plaats Persoonlijk Leiderschap met hoofdletters. Waarom? Wel, zonder Persoonlijk Leiderschap heb je ook geen leiderschap. Het is ook de eerste stap naar Bewust Leiderschap. Hoe zit het met jouw Persoonlijk Leiderschap? Als je eerlijk bent dan stel je waarschijnlijk ook vast dat dit soms met hoogtes…

Lees verder … →

25 tips om nog beter te concentreren op je werk

25 tips om nog beter te concentreren op je werk Herken je dit? Op het einde van de werkdag … – denk jij ook dat je niet veel werk hebt verzet? – heb je ook het gevoel dat je niet zo veel gewerkt hebt? Dit zijn gedachten en gevoelens die heel vaak voorkomen. Een Amerikaans…

Lees verder … →

Focus management en … boogschieten

Focus management en … boogschieten Tijdens een reis gedurende de zomervakantie deed ik voor de eerste maal mee aan boogschieten. Ik had nog nooit een boog in mijn handen gehad. Laat staan dat ik wist hoe ik dit moest vasthouden. Dus toch wel wat onwennig met dat ‚ding’ in mijn handen. Gelukkig was ik niet…

Lees verder … →

4 stappen voor effectieve evaluatie van jouw doelen en … jouw teamdoelen

4 stappen voor effectieve evaluatie van jouw doelen en … jouw teamdoelen

4 stappen voor effectieve evaluatie van jouw doelen en … jouw teamdoelen Het einde van het jaar betekent meestal ook eens stilstaan en terugkijken op het afgelopen jaar. Daaruit vloeien dan onze nieuwe doelen die we vastleggen voor het volgende jaar. Sommige leidinggevenden evalueren hun doelen niet graag omdat dit: – veel tijd vraagt, –…

Lees verder … →

3 stappen om meer te focussen op de belangrijke dingen met jouw team

3 stappen om meer te focussen op de belangrijke dingen met jouw team

3 stappen om meer te focussen op de belangrijke dingen met jouw team Vraag aan een leidinggevende “weten jouw medewerkers wat jij echt belangrijk vindt?” en je zal meestal een aarzelend antwoord krijgen. Meestal volgt dan: “ja, uiteraard weten ze dat”. Wat is dat dan? Als je vraagt aan de medewerkers stelt “weet jij wat…

Lees verder … →