Motiveer de gedemotiveerde medewerker (7 klassieke werkbehoeftes) (2/2)

Motiveer de gedemotiveerde (7 klassieke werkbehoeftes) In een vorig artikel gaf ik je de eerste 3 klassieke werkbehoeftes. In dit vervolgartikel deel ik jou de 4 andere klassieke werkbehoeftes. Na dit artikel kan je volledig aan de slag met deze informaties. Er zijn 7 klassieke werkbehoeftes: … … … geliefd zijn respect veiligheid zekerheid Motiveer…

Lees verder … →

Motiveer de gedemotiveerde medewerker (7 klassieke werkbehoeftes) (1/2)

Motiveer de gedemotiveerde medewerker (7 klassieke werkbehoeftes) Ben jij soms ook gefrustreerd? Je doet enorme inspanningen om jouw medewerkers te motiveren. En toch slaag je er niet in om de neuzen in dezelfde richting te krijgen en te houden. Je hebt één of meerdere gedemotiveerde medewerker(s). Misschien gebruik je niet de juiste methodes om hen…

Lees verder … →

7 dingen die je medewerkers jou nog nooit verteld hebben

7 dingen die je medewerkers jou nog nooit verteld hebben Als leidinggevende denk je aan heel wat. Wel, jouw medewerkers denken ook aan heel wat. De meeste van die gedachten delen ze echter niet met jou. Denk ook aan jouw relatie met jouw leidinggevenden: zeg jij ook altijd alles wat je denkt! Soms zwijgen jouw…

Lees verder … →

Waarom delegeren als leidinggevende? (“wat ik zelf doe, doe ik toch beter ?!?”)

Waarom delegeren als leidinggevende? (“wat ik zelf doe, doe ik toch beter ?!?”) Soms hoor je collega-leidinggevenden zeggen: voor mij werkt dat niet, in mijn functie kan dat niet, ik heb dat al geprobeerd, ik begrijp niet hoe je dat moet doen, ik geloof hier niet in, … Als je wat verder doorvraagt, dan kom…

Lees verder … →